Perfil da empresa

Descrição geral da empresa

Nós especializamo-nos em projetos do OEM e liberamos 600 estilos novos cada mês

Amostras em 5 dias | Capacidade mensal: 400.000 peças

Oferecendo ampla gama de acessórios de moda
A Ebolle Fashion Accessories foi fundada em 2005 e é uma fabricante profissional e exportadora de vários acessórios de moda, como chapéus, lenços, joias, acessórios para o cabelo, bolsas, cintos e acessórios de vestuário. Estes produtos são distribuídos na Europa e nos EUA, permitindo-nos ganhar a confiança dos clientes devido à excelente qualidade e preço competitivo.

Matéria-prima proveniente do Japão e da Índia
Estamos localizados em Yiwu, um dos pequenos mercados de commodities na Ásia. Permite-nos adquirir matérias-primas facilmente, especialmente as do Japão e da Índia. Como resultado, todos os nossos produtos são livres de Azo, níquel, chumbo e cádmio.

Mais de 200 novos projetos desenvolvidos mensalmente
Apoiado por nossa equipe criativa de P & D, podemos desenvolver mais de 200 novos projetos a cada mês e fornecer amostras em até cinco dias. Também podemos produzir 400.000 acessórios por mês em nossa fábrica de 5.000 m², garantindo que podemos atender aos requisitos de pedidos em massa.

Práticas estritas de QC implementadas
Nossa equipe de QC verifica rigorosamente todas as fases da produção, desde as matérias-primas recebidas até os produtos acabados. Antes da expedição, cada parte de sua ordem será inspecionada com cuidado outra vez para se certificar de que você recebe uma carga qualificada. As inspeções de terceiros também são bem-vindas.

Coloque sua ordem de OEM/ODM hoje
As ordens do ODM e do OEM são bem-vindas. Contacte-nos hoje.

Informações básicas

Capitalização total

Escolha Não Divulgar

Ano de criação

2005

Total de funcionários

250 a 299

Certificado da empresa

Certificado do produto

Tipo de atividade

Exportador , Fabricante

Capacidades comerciais

Total de vendas anuais

US $4.000.000 a 4.999.999

Percentagem de exportação

95 por cento a 99 por cento

Serviço OEM

Yes

Pequenas encomendas aceites

Yes

Nomes das marcas

Ebolle

Condições de pagamento

T/T or L/C

Vantagens competitivas principais

Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, Reputação

Outras vantagens competitivas

Quick Delivery Time

Cliente principal

Mercados de exportação

América do Norte

Detalhes do registo comercial

Empresa registada

义乌市新雄饰品有限公司

Número de registo

91330782667148361J

Morada de registo da empresa

浙江省义乌市稠江街道经济开发区文华路（义乌市恒达织带有限公司内三楼）

* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.

Capacidade de produção

Informações da fábrica

Tamanho da fábrica

974 Metro quadrado

N.º de linhas de produção

Número de funcionários de produção

100 a 149

Número de funcionários de controlo de qualidade

10 a 19

Ano de criação

2005

Número de funcionários de I&D

10 a 19

Morada

2F, No.8, Wen Hua West Road, Economic Development Zone, Yiwu, Zhejiang, China

Outra capacidade de produção

Materiais/Componentes Usados

Cerca de 50% são provenientes do mercado local e cerca de 50% são importados da Coréia e do Japão.

Máquinas/processo de produção

Equipamento de injeção de plástico

Máquinas de pulverização de tinta

Equipamento de fabricação de moldes

Máquinas de impressão

Máquinas de corte

Máquinas de perfuração

Máquinas de costura

Vantagens do site

Estamos localizados em Yiwu, o maior mercado de commodities da Ásia, nos tornando facilmente materiais de origem.
Perto de Xangai, Ningbo, perto do aeroporto internacional e do porto de contêineres, é uma conveniência para o transporte.

Controlo da qualidade

Outro controlo da qualidade

Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico

Nossa equipe é composta por 10-19 funcionários, todos com mais de 2 anos de experiência no QC. Nós inspecionaremos cada peça com cuidado para suas ordens antes da expedição.

Procedimentos de controlo de qualidade

Equipe de controle de qualidade especializada em suas respectivas atribuições de produtos e verifique a qualidade em todas as fases da produção, desde as matérias-primas recebidas até os produtos acabados.

Origem dos materiais e componentes

Cerca de 50% provenientes do mercado local e cerca de 50% importados da Coreia, Japão e Índia

Informações adicionais sobre o processo de controlo de qualidade

1. verificação da qualidade da matéria prima
2. verificação de amostras de aprovação
3. Verificação maciça da qualidade da produção
4. verificação de qualidade pré-embalagem
5. produto acabado de verificação
6. QC do comprador, inspeção de terceiros

I&D

Outras capacidades de I&D

Máquinas e equipamentos utilizados

Máquina de fabricação de moldes, máquina de modelagem por computador, máquina de fundição, câmera

Localização das instalações

Bldg.22, A2 Zone, Liming, Yiwu

Procedimentos e práticas

A Ebolle Fashion Accessories Co. Ltd é apoiada por uma forte equipe de P & D, cheia de profissionais criativos e motivados. A maioria dos nossos produtos são designs originais, elegantes e elegantes, que têm boa reputação de clientes de marca no exterior.

Perfil do registo comercial

by SGS

As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente

Ler exclusão de responsabilidade

Morada registada

(The 3rd floor of Yiwu Hengda Weaving Co., Ltd.) Wenhua Road, Economic Development Zone, Choujiang Street, Yiwu City, Zhejiang Province

Data de incorporação

2007/08/28

Forma jurídica

Sociedade de responsabilidade limitada (sociedade individual de pessoa singular)

Estado da empresa

Ao vivo

Agência de registo

Market Supervision Administration of Yiwu Municipality

N.º de registo

91330782667148361J

Capital autorizado

RMB100,000

Capital realizado

Licenças de importação e exportação

Yes

Representante legal

Liu Linwei

Âmbito da atividade

Produção e venda por grosso de jóias (excluindo galvanoplastia); importação e exportação de bens, importação e exportação de tecnologia.

Expiração da autorização de exercício de atividade

9999/09/08

Acionistas

Liu Linwei

Códigos de conduta

Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação

Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.

Política em matéria de trabalho forçado

Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.

Política em matéria de trabalho infantil

Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 16 anos, ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.

Política em matéria de horas de trabalho

Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.

Política em matéria de coerção e assédio

Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.

Política em matéria de indemnização

Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.

Política em matéria de saúde e segurança

Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.

Política em matéria de preocupação com o ambiente

Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.

Política em matéria de transações sensíveis

É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais negócios geralmente considerados ilegais, imorais, antiéticos ou para refletir negativamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.

Política em matéria de suborno comercial

Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.

Controlos, procedimentos e registos contabilísticos

Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.

Utilização e divulgação de informações internas

Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.

Informações confidenciais ou proprietárias

Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.

Política em matéria de conflitos de interesse

Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.

Política em matéria de fraude e irregularidades análogas

Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.

Política em matéria de monitorização

Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.

Política em matéria de inspeção e certificação

Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.

Serviços e Suporte

Política de amostras

Nós podemos fornecer amostras grátis se for desnecessário fazer novos moldes. Os clientes suportarão as taxas de envio e taxas alfandegárias.

Garantia

Nós garantimos nossos produtos para estar livre de defeitos do fabricante. A responsabilidade sob esta garantia é limitada à substituição de qualquer produto considerado defeituoso durante o uso normal.

Suporte de exportação/importação

Estamos empenhados em oferecer um serviço bom e rápido, especialmente no que diz respeito a perguntas sobre a exportação de produtos para sua localização.

Serviços pós-venda

Nossa equipe de vendas está interessada e nosso pessoal de atendimento ao cliente pode fornecer respostas para suas dúvidas dentro de 24 horas.

OEM/ODM

Recursos OEM/ODM de fábrica

Com nossas máquinas avançadas e equipe dedicada, somos capazes de projetar e desenvolver vários artigos de moda com base em obras de arte dos clientes ou amostras originais. Nossos projetos originais também são muito populares entre os nossos clientes, com um mercado quente.

Número de linhas de produção

Tamanho da fábrica

5000.0 Metro quadrado

Número de funcionários de controlo de qualidade

10 a 19

Número da equipe de produção

150 a 199

Número de funcionários de P&D

10 a 19

Anos de experiência OEM/ODM

Capacidade mensal

500.000 a 599.999 Peças

Produção mensal

400.000 a 449.999 Peças

Encomenda mínima

1 a 99 Peças

Principais mercados servidos

Europa Ocidental, Australásia, América do Norte

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